Փետրվարի 26-ին Changshu Polyester-ը անցկացրեց 2026 թվականի աշխատանքի անվտանգության կրթության վերսկսման և անվտանգության պատասխանատվության պայմանագրերի ստորագրման երկու խմբաքանակ՝ ամբողջությամբ տեղակայելով աշխատանքի հետտոնական վերսկսումը և արտադրության անվտանգության աշխատանքը: Նախագահ և գլխավոր տնօրեն Չեն Ցզյանլյանը նախագահում էր հանդիպումը և հատուկ դասախոսություն կարդաց մակրոանվտանգության գիտելիքների վերաբերյալ: Պոլիեսթեր բիզնես միավորի գլխավոր մենեջեր Գու Հոնգդան և Լիդա բիզնես միավորի գլխավոր մենեջեր Qian Zhiqiang-ը վերլուծել են անվտանգության ներկա իրավիճակը և պարզաբանել տարեկան աշխատանքային խնդիրները՝ հիմնվելով յուրաքանչյուր բիզնես միավորի փաստացի իրավիճակի վրա: Հանդիպմանը ներկա էին բիզնես միավորի բոլոր աշխատակիցները, անվտանգության հանձնաժողովի անդամները և ֆունկցիոնալ ստորաբաժանումների համապատասխան անձնակազմը:
Հանդիպման սկզբում պարոն Չենգը սիստեմատիկորեն բացատրեց անվտանգության արտադրության հիմնական տրամաբանությունը մակրո տեսանկյունից՝ հստակ նշելով, որ «զրոյական վթարները» ձեռնարկության անվտանգության արտադրության նպատակն է և պահանջելով բոլոր աշխատակիցներից հավատարիմ մնալ «անվտանգությանն առաջին հերթին, կանխարգելմանը ուղղված և համապարփակ կառավարում» նպատակին և «չորս ոչ մի վնասի» սկզբունքին՝ ներդնելով անվտանգության հայեցակարգերը իրենց սրտում: Նա մատնանշեց դժբախտ պատահարների էվոլյուցիոն օրենքը, որը առաջանում է գործոնների սուպերպոզիցիայով, որը պահանջում է բոլոր անձնակազմից կտրել ռիսկի սուպերպոզիցիաների շղթան և ապահովել անվտանգությունը բոլորի համար, ամենուր, բոլոր ժամանակներում և ամեն ինչում: Ելնելով անվտանգության կառավարման 42 տարվա կուտակված փորձից և Սուչժոուում անվտանգության վթարների վերաբերյալ 30 տարվա վիճակագրական տվյալների վրա՝ նշվում է, որ հրդեհի կանխարգելումը ձեռնարկությունների անվտանգության արտադրության գերակա առաջնահերթությունն է, և պահանջներ են առաջադրվում «վեց կանխարգելման» աշխատանքի համար: Նա ընդգծեց, որ յուրաքանչյուր աշխատակից ոչ միայն իր անվտանգության համար առաջին պատասխանատուն է, այլ նաև իր գործընկերների անվտանգության հսկիչը։
Այնուհետև, երկու բիզնես ստորաբաժանումների գլխավոր մենեջերները ուղեկցեցին բոլորին վերանայելու անցյալ դժբախտ պատահարներից քաղված դասերը և հատուկ պայմանավորվածություններ ձեռք բերեցին աշխատողների կարգավիճակի ճշգրտման, անվտանգության ուսուցման, աշխատանքի անվտանգության պարտականությունների ուժեղացման, թաքնված վտանգների համապարփակ հետաքննության և շտկման, «վեց կանխարգելման» աշխատանքային պահանջների իրականացման և 6S-ի աշխատանքի նորմալացման խթանման համար:
Հանդիպմանը երկու բիզնես ստորաբաժանումների գլխավոր մենեջերները անվտանգության պատասխանատվության պայմանագրեր են ստորագրել իրենց համապատասխան բիզնես ստորաբաժանումների ղեկավարների հետ:
