Օգոստոսի 28-ի կեսօրին, Չանգշու Պոլիեսթեր Համաձայն ՍՊԸ-ն անցկացրեց երրորդ եւ չորրորդ անդամի ներկայացուցիչ եւ աշխատողների ներկայացուցչական գիտաժողովներ արհմիության կողմից: Հանդիպումը վարում էր արհմիության փոխնախագահ Զու Քիոյան եւ մասնակցում էր 58 ներկայացուցիչ: Հանդիպմանը մասնակցելու համար հրավիրվել են Հանդիպմանը մասնակցելու եւ վերեւում կամ վերեւում գտնվող կադրերի, բաժնետերերի, բաժնետերերի, միջին մակարդակի պատգամավորի եւ կադրերի վերեւում գտնվող կադրերի, բաժնետերերի, բաժնետերերի ղեկավարների ղեկավարներ, տեխնիկական տաղանդներ (բացառությամբ փորձաշրջան) եւ վերեւում գտնվող անձնակազմի:
Օգոստոսի 18-ին, Չանգշու Պոլիեսթեր Համայնքը, ՍՊԸ-ն ուսուցում է անցկացրել կրթության եւ վերապատրաստման կենտրոնում կրտսեր պարամեդիկայի համար: Այս վերապատրաստումը հատուկ հրավիրեց պրոֆեսոր Ժու Jing- ը Չանգշուի բժշկական շտապ օգնության կենտրոնի վերապատրաստման դեպարտամենտից `դասախոսություններ տալու համար, նպատակ ունենալով բարելավել աշխատողների արտակարգ իրավիճակների փրկարարական կարողությունը:
Վերջին օրերին բարձր ջերմաստիճանի եղանակը շարունակվել է ավերվել, որպեսզի աշխատողների արտակարգ իրավիճակների արձագանքման հնարավորությունները արդյունավետորեն բարձրացնի հանկարծակիի միջադեպերը: Օգոստոսի 16-ին Մանում հատվածում Չանգշուի պոլիեսթերը կազմակերպեց բարձր ջերմաստիճանի արտակարգ իրավիճակների փրկարարական փորվածք, ամառային անվտանգության արտադրության համար ամուր «պաշտպանիչ ցանց» դնելով:
Օգոստոսի 10-ի առավոտյան Նախագահը եւ գլխավոր տնօրեն Չեն ian իանլիանգը կազմակերպեցին անվտանգության հանդիպում արտասահմանյան աշխատողների եւ մեր ընկերության տեղադրման անձնակազմի համար: Հանդիպմանը, Չենն ամփոփեց 4-րդ տողում նեյլոնե սարքավորումների տեղադրման հետ կապված ռիսկերը եւ առաջադրեք մի շարք հստակ պահանջներ, հետեւյալ կերպ.
Հուլիսի 31-ին, Չանգշու Պոլիեսթեր Համայնք. Դասընթացը կենտրոնացավ քաղաքականության փաստաթղթերի խորը մեկնաբանության վրա, ընդհանուր արդյունաբերական պինդ թափոնների ստանդարտ կառավարման համար, տրամադրելով մանրամասն ներածություն հեռացման միավորների հավաքագրման եւ օգտագործման համար եւ համակարգված կերպով բացատրելով գավառական կառավարման համակարգի ընդհանուր արդյունաբերական պինդ թափոնների շահագործման գործընթացը: Սա ամուր ուղեցույց տվեց համապատասխան անձնակազմի համար `ավելի լավ հասկանալու քաղաքականության պահանջները եւ ստանդարտացնել կառավարման կառավարման աշխատանքը:
«Անվտանգության արտադրության ամիս» գործունեությունը խորացնելու համար Changshu Polyester- ը գործարկել է «6-ականների կառավարման գնահատման գործունեությունը»: Հունիսին ընկերության գնահատման առաջնորդության խումբը երկու աշխատանքային միավորների ընթացքում իրականացրեց երեք ստուգում «6-ականների» իրականացման վերաբերյալ: Հունիսի 30-ին Գնահատման ղեկավարության խումբը հանդիպում է անցկացրել, ամփոփելու եւ գնահատելու տեղում կառավարումը, հիմնվելով տեղում ստուգման արդյունքների վրա, որը զուգորդվում է աշխատանքային միջավայրի եւ յուրաքանչյուր սեմինարի դժվարության մակարդակի հետ:
